Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2012 г.

Вопрос

На предприятии с УСН 6-ти дневная рабочая неделя, табель учета рабочего времени велся всегда в днях по производственному календарю, но столкнулись с такой проблемой при расчёте больничного по беременности и родам в ФСЗН не приняли, то количество рабочих дней, которое получилось (субботы считали как рабочий день), в итоге пересчитывали больничный в часах и делили на 8 (как при 5-ти дневной рабочей недели).

Правильно ли вести табель учёта рабочего времени в днях или лучше его вести в часах?