Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2012 г.
Вопрос
Организация принимает на работу работника, у которого в трудовой книжке на первой странице записи нанимателя о занимаемой сотрудником должности и увольнении не читаемы. Как заполнить личное дело без этих записей? Необходимо ли заказать дубликат трудовой книжки? На ком лежит обязанность по восстановлению сведений о прошлых нанимателях?