Согласно положению о премировании за безответственное выполнение своих должностных обязанностей работник филиала лишен премии. Начисленная зарплата ниже уровня минимальной заработной платы. Следует ли ему производить доплату?

 

Согласно письму Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 мая 2011 г. № 03-03-14/2251п «О порядке определения размера доплаты до минимальной заработной платы»:

Если размер начисленной работнику заработной платы окажется ниже размера МЗП, действующего в период, за который производится начисление заработной платы, то наниматель обязан произвести доплату до её соответствующего размера. При этом доплата до МЗП производится нанимателем ежемесячно.

Доплата до МЗП не производится, если в расчетном периоде работник не выполнил установленные нанимателем месячные или часовые нормы труда, в том числе без уважительной причины не отработал установленную норму рабочего времени (прогул, брак по вине работника и т.д.).