Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2012 г.

Вопрос

На предприятие принят работник учеником шлифовщика. Заключен контракт. Оплата повременно-премиальная на период обучения, а также закрывается наряд на изготовленную годную продукцию по действующим расценкам. Согласно приказу, работников цеха по производственной необходимости выводят на работу в выходной день. Правомерно ли будет привлекать к работе в выходной день ученика (с наставником и без)?