Вопрос

Работница принята по основному месту работы на 0,5 ставки по трудовому договору на неопределенный срок инспектором по кадрам. В мае 2012 г. она уходит в декретный отпуск. Надо ли при начислении больничного листа по беременности и родам доначислить ей заработную плату до средней или минимальной з/п или начислять согласно фактически заработанной з/п?