Работник был уволен с нашего предприятия в связи с призывом на военную службу. После окончания службы вернулся на наше предприятие. Кадровик поспешил, внеся запись в трудовую книжку о приеме на работу, не сделав запись о службе в ВС. Если сейчас внести запись, то хронология нарушится. Вносить исправления в книжку не хотелось бы, т.к. там всего несколько записей (работник молодой). Как быть в данной ситуации?