Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2012 г.

Вопрос

В организации есть рабочие, которые не использовали трудовые отпуска за период работы с 2006 по 2007 гг., с 2008 по 2009 гг. и т.д.

Как правильно поступить в данной ситуации, что делать с этими трудовыми отпусками?