Согласно приказу и заданию нанимателя работник предприятия направлен в командировку в Российскую Федерацию сроком на четыре дня (с 6 по 9 февраля 2012 г.) с целью оказания транспортных услуг по доставке товара.

По приезду, 8 февраля 2012 г., работник представил в бухгалтерию организации документы, согласно которым командировка началась 6 февраля 2012 г. и закончилась 7 февраля 2012 г. (работник справился с заданием раньше установленного нанимателем срока).

Согласно приказу нанимателя и путевому листу работник выбыл в командировку из Республики Беларусь 6 февраля 2012 г. Согласно отметке в международной товаротранспортной накладной (CMR) работник доставил груз в Российскую Федерацию 7 февраля 2012 г. По кассовым чекам на заправку топливом видно, что 7 февраля 2012 г.: