Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 марта 2012 г.

Нарушение порядка предоставления трудовых отпусков

Порядок предоставления трудовых отпусков нарушается в подавляющем большинстве организаций. Наниматель зачастую действует в интересах работника или производства.

Составление графика отпусков, безусловно, позволяет предоставить работнику гарантии того, что в определенное время ему будет предоставлен отпуск, однако на практике заранее не всегда возможно запланировать точную дату выхода в отпуск. Выходу работника в отпуск в соответствии с графиком могут помешать как производственные (получение срочного заказа, необходимость выполнения незапланированной работы и т.д.) и организационные (увольнение, смерть, болезнь другого работника и др.), так и личные обстоятельства (болезнь близкого человека и т.д.). Вследствие этого могут измениться и даты выхода в отпуск других работников.