Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 марта 2012 г.

Вопрос

Согласно ч. 2 ст. 265 ТК матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Имеет ли право на дополнительный свободный от работы день в месяц с сохранением среднемесячной заработной платы работница, имеющая мужа и двоих детей в возрасте до 16 лет, работающая полный рабочий день при пятидневной рабочей неделе? За счет каких средств производиться оплата?