Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 марта 2012 г.

Правовое регулирование

Правовое регулирование действий при изменении существенных условий труда осуществляется следующими нормативными правовыми актами:

Понятие существенных условий труда

Существенные условия труда — это:

Приведенный перечень существенных условий труда не является исчерпывающим, в связи с чем на практике к ним также относят:

Не могут быть отнесены к существенным условиям труда условия:

Изменение существенных условий труда  — крайне распространенное на практике явление. Однако его необходимо отличать от иных форм изменения трудовых отношений (табл. 1).

3.2.4. В последний день работы — выдача работнику трудовой книжки и произведение с ним окончательного расчета.