Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2012 г.

Вопрос

На предприятии имеются случаи привлечения работников к сверхурочной работе и работе в выходные дни (с их согласия), в том числе с превышением установленных ст. 122 (120 часов) и 144 (12 дней) Трудового кодекса предельных норм. Доплата за сверхурочную работу и в выходные дни относится на затраты, но при исчислении налога на прибыль не включается в затраты, учитываемые при налогообложении.

Как определяется база для расчета налога на прибыль?