Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 марта 2012 г.

Вопрос

В организации за работу в выходной день предоставляется другой день отдыха (повышенная оплата не рассматривается). Можно ли предоставить целый день отдыха (так называемый отгул), если работник привлекается к работе в выходной день на полдня (3–4 часа)?