Какая работа считается сверхурочной?

 

В соответствии со ст. 119 ТК сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего распорядка или графиком сменности.

В случае, если в сельскохозяйственном производстве в период напряженных полевых работ устанавливается иной, чем предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка режим работы для служащих, то работа сверх нормы продолжительности рабочего времени за этот период признается сверхурочной работой, оплата которой производится в соответствии со ст. 69 ТК.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 ч в год.