Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 марта 2012 г.

Вопрос

В райпо осуществляется изменение организационной структуры, в результате чего обособленное структурное подразделение (без права юридического лица) переименовывается в отдел, наниматель остается прежний. У большинства работников профессии и специальности не меняются, но в контрактах и распоряжениях о приеме (переводе) указано, что работники приняты в райпо, а не в обособленное подразделение.

Как необходимо уведомить работников о переименовании ОСП в отдел и необходимо ли вносить изменения или дополнения в контракты?