Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2012 г.

Вопрос

С работником был заключен срочный трудовой договор на 1 год. Срок действия договора не истек, но наниматель решил перевести работника на контракт. Как правильно оформить перевод работника на контракт?