От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и рациональности их использования в значительной степени зависят объем и своевременность выполнения работ, эффективность использования оборудования и, как результат, — объем производства и реализации продукции, работ, услуг, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Для полного и всестороннего исследования трудовых ресурсов необходимо провести их анализ в следующем порядке.

На первом этапе для детализации обеспеченности организации трудовыми ресурсами определяют соотношение между группами и категориями персонала. Такой анализ позволяет выявить имеющиеся резервы улучшения расстановки и использования рабочей силы, а также установить причины, вызвавшие те или иные отклонения от плана, и их обоснованность. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами представлен в табл. 1.