Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 марта 2012 г.

Статьей 41 Конституции Республики Беларусь гарантировано право гражданам Республики Беларусь на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т.е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

Аналогичная норма закреплена и в ст. 11 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Трудовое законодательство, в частности ТК, предусматривает различные виды компенсаций работникам для возмещения дополнительных энергозатрат при выполнении ими работ во вредных или опасных условиях труда.