Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 марта 2012 г.

Формы документов, приведенные в алгоритме, не установлены законодательством Республики Беларусь. Следовательно, при их заполнении следует руководствоваться общими требованиями законодательства о делопроизводстве и методическими документами по делопроизводству, а именно:

Действие 1. Предоставление работницей листка нетрудоспособности и заявления о предоставлении ей отпуска по беременности и родам.

Согласно ст. 184 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.