Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2012 г.

Вопрос

Если коммерческое предприятие сработало за январь с убытками (прибыль от реализации минус 20 000 тыс. Br.). В Положении о премировании обязательным условием для начисления премии является выполнение плановых показателей: плана по доходам и плана по прибыли от реализации, исчисленных с нарастающим итогом с начала года. При условии выполнения плана по доходам, премия начисляется в размере 20%, при условии выполнения плана по прибыли от реализации, премия начисляется в размере 10%. План по доходам выполнен.

Можно ли работникам предприятия начислить премию в размере 20%?

Можно ли начислять надбавки стимулирующего характера (надбавка за стаж, надбавка за сложность и напряженность)?