Изменение существенных условий труда
Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2026 г.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● постановление Пленума Верховного Суда от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» (далее – Постановление Пленума № 9)
Общая характеристика изменений существенных условий труда
Общая характеристика изменений существенных условий труда
● внесение записи в трудовую книжку работника об увольнении;
● выдача в день увольнения трудовой книжки и окончательного расчета.
Примечание
Увольнение по другим основаниям лишает работника права на выплату выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка, о чем наниматель должен своевременно сообщить работнику.