Изменение существенных условий труда

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2026 г.

Приводится общая характеристика изменений существенных условий труда, а также порядок действий нанимателя об изменении существенных условий труда.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● постановление Пленума Верховного Суда от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» (далее – Постановление Пленума № 9)

Общая характеристика изменений существенных условий труда

Общая характеристика изменений существенных условий труда

● внесение записи в трудовую книжку работника об увольнении;

● выдача в день увольнения трудовой книжки и окончательного расчета.