Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2007 г.

Право работников на отдых является одним из основных трудовых прав работников и закреплено во Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 г. О нем говорится и в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.

Согласно ст. 43 Конституции Республики Беларусь трудящиеся имеют право на отдых. Для работающих по найму это право обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 ч, сокращенной продолжительностью работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

Законодательство о труде Республики Беларусь содержит ряд норм, принятых в развитие вышеуказанных актов и направленных на реализацию права работников на отдых. Целью любого руководителя является обеспечение оптимального баланса между продолжительностью рабочего времени и продолжительностью времени отдыха при соблюдении норм законодательства о труде, которые носят для нанимателей императивный характер.