Вопрос

Работник уволился 4 апреля. С ним произведен окончательный расчет перед увольнением из расчета 20 рабочих дней за апрель. Через несколько дней стало известно о переносе рабочих дней в апреле (19 рабочих дней вместо 20). Образовалась недоплата при расчете. Связаться с работником нет возможности. Что делать в подобной ситуации?