Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2012 г.

Вопрос

Пятилетний срок действия контракта с работником истекает 23.04.2012 г. Работник написал заявление о продлении с ним контракта сроком на три месяца.

Подлежит ли удовлетворению заявление работника?