Как должна быть организована работа в организациях, чтобы не допустить нарушения законодательства о труде?

 

В целях недопущения нарушений законодательства о труде руководителям организаций совместно с профсоюзом необходимо:

1. Привести локальные нормативные правовые акты, действующие в организациях (коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка), включая нормы продолжительности рабочего времени, перечни категорий работников, которым предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска, в соответствие с действующим законодательством, отраслевым тарифным соглашением и обеспечить их соблюдение.

2. Осуществлять учет рабочего времени согласно установленным в организации нормам его продолжительности, правилам внутреннего трудового распорядка и Указаниям по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденным постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июня 2008 г. № 92.