Вопрос

В организации применяется суммированный учет рабочего времени (за квартал). В течение квартала рабочий был на больничном (отпуске). Включается ли это время в суммированный учет? Например, норма времени за I квартал — 495 ч, рабочий был в отпуске 95 ч. Его норма за квартал составит 400 ч?