В вышестоящей организации работает начальник отдела кадров и специалист по труду и заработной плате. Инспектор по кадрам подчиняется начальнику отдела кадров (выполняет отчеты), в филиале же работает ведущий экономист, которая подчиняется ОТИЗ. Некоторые отчеты, например, использование фонда календарного времени, присылают из ОТИЗа, но ведущий экономист переадресовывает инспектору по кадрам.  Правильно ли это? Многие отчеты, которые приходят из ОТИЗ ведущий экономист передает инспектору по кадрам. Если в вышестоящей организации аттестацию по вредности проводит ОТИЗ, а в нашей организации инженер по охране труда и экономист не соглашаются заниматься этим вопросом, то кто должен этим заниматься?

 

Квалификационные характеристики должностей «Инспектор по кадрам», и «Инженер по охране труда» содержатся в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159 «Об утверждении выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД)» (в ред. от 6 марта 2012 г.; далее – ЕКСД 1). Их основные должностные обязанности заключаются в следующем.