В организации (г. Минск) работник по приказу нанимателя направлен в служебную командировку за границу в г. Москву (Российская Федерация) с 19 по 21 января 2012 г. железнодорожным транспортом.

Заданием на командировку предусматривалось нахождение работника в г. Москве 20 января 2012 г. Работник должен был 20 января 2012 г. вечером выехать поездом из г. Москвы и 21 января 2012 г. прибыть к месту постоянной работы в г. Минск.

При этом работник принял решение остаться в месте командирования за границей в свои выходные дни (21 и 22 января 2012 г.) после окончания срока командировки. Фактически работник выехал из г. Москвы вечером 22 января 2012 г. и 23 января 2012 г. прибыл к месту постоянной работы в г. Минск.