Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 апреля 2012 г.

Работники осуществляют свою трудовую деятельность в соответствии с режимом рабочего времени, который определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) (ст. 123 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Наниматель в пределах предоставленных ему законодательством прав планирует и ведет учет рабочего времени работников организации, в т.ч. осуществляет переносы рабочий дней.

Перенос рабочего дня на основании решений главы государства или центрального органа государственного управления можно определить как разовое изменение режима рабочего времени работника, производимое в соответствии с нормативным правовым актом.

Переносы рабочих дней в Республике Беларусь осуществляются на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь или указа Президента Республики Беларусь и регулируются ч. 4, 6 ст. 136 ТК, Правилами планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь «Об утверждении правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней» от 25 июня 2001 г. № 75 (далее – Правила).