Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 апреля 2012 г.

В соответствии с п. 3 ст. 26 Трудового кодекса при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы. Для водителя автомобиля таким документом является водительское удостоверение, которое подтверждает специальное право управления транспортными средствами соответствующих категорий.

Наниматели порой сталкиваются с ситуациями, когда работника — водителя автомобиля лишают права управления транспортными средствами. Действующее трудовое законодательство не в достаточной мере урегулировало вопросы правоотношений нанимателя с водителем автомобиля, лишенным данного права.

Рассмотрим два вида лишения работника права управления транспортными средствами.