Условия для выплаты заработной платы в натуральной форме

При натуральной (неденежной) форме оплаты труда в качестве заработной платы работникам организация может выдавать произведенную продукцию, другое имущество, находящееся на ее балансе, а также систематически оплачивать проживание, питание работников, коммунальные услуги.

В соответствии с действующим законодательством в отношении натуральной оплаты труда установлены следующие ограничения:

– замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой допускается с согласия работника;

– натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи (ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса Республики Беларусь);

– натуральная оплата в соответствии с ч. 3 ст. 74 ТК не может производиться товарами, которыми в соответствии с