Определение

Секондмент [англ. secondment «командирование»] — временный перевод или аренда сотрудника другому отделу компании (внутренний секондмент) или совершенно иной компании (внешний секондмент). Если речь идет о внешнем секондменте, то, как правило, между сторонами заключается договор, в котором прописываются обязанности сторон. Обычная продолжительность — 12 месяцев.

Факторы, подталкивающие к использованию секондмента

В последние несколько лет секондмент получил большое признание как метод организационного и индивидуального развития работника, и не только потому, что эффективен во время кризисов, когда существует относительно небольшое движение на рынке труда. В компаниях с плоскими структурами1, где традиционные возможности для продвижения ограничены, секондмент позволяет развивать различные компетенции работника на различных позициях.