Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 апреля 2012 г.

Вопрос

Работник подал заявление участника ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС о предоставлении ему отпуска на 14 календарных дней без сохранения среднего заработка и на 7 календарных дней с сохранением среднего заработка (прописано в коллективном договоре) с 16 апреля. На этот период попадают два государственных праздника (24 апреля и 1 мая), которые являются выходными днями.

Необходимо ли исключать при исчислении государственные праздничные дни (24 апреля и 1 мая) или считать их как обычные календарные дни?