Работники головного предприятия в соответствии со ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь для выполнения сельскохозяйственных работ временно переводятся в филиал, который является обособленным структурным подразделением юридического лица. Размер заработной платы работников, начисленной за отработанное в филиале время, выше размера среднего заработка, сохраняемого за этот период по основной работе. Заработная плата за время перевода выплачивается в филиале.

Каким образом определяется количество месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска работнику, с теми месяцами, в которых работник временно переводился в филиал: исключать их из периода, принимаемого для его расчета, или нет?

Решение вопроса о включении в расчет среднего заработка заработной платы, начисленной работнику в филиале по выполняемой работе за время перевода, находится в компетенции нанимателя. Данное решение может быть закреплено в локальном нормативном правовом акте организации.