Что существенно изменено в оплате труда в новой Единой тарифной сетке?

 

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2006 г. № 122 утверждена новая редакция Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее — Инструкция). Основные изменения следующие.

Ранее предусматривалась возможность повышения тарифных должностных окладов руководителей, специалистов, других служащих в пределах межразрядной разницы до 7 %, а также при наличии в организации дочерних предприятий, других организаций, обособленных подразделений (филиалов, представительств) — до 10 % включительно. В новой редакции Инструкции в п. 33 несколько уточнены порядок, условия и размеры повышения тарифных должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих (до 7 % исключительно и до 10 и 15 % включительно). Кроме того, в последнем абзаце названного пункта предусмотрена новая норма увеличения тарифных должностных окладов и тарифных ставок, применение которой позволяет нанимателю иметь дополнительную возможность для дифференциации размеров должностных окладов и ставок работников при условии фактического улучшения эффективности производства и роста производительности труда в результате проведения работы по нормированию труда и снижению трудоемкости.