Сотрудник направлен в командировку 19.04.12 г. Для оплаты этого дня берутся два предшествующих месяца: в феврале отработал 19 дней по графику и 1 день в свой выходной, 2 дня был в командировке; в марте - 21 день. В декабре 2011 г. было выплачено годовое вознаграждение - 925 119 руб., в январе 2012 г. выплачена квартальная премия - 316 610 руб., в феврале 2012 г. фиксированной суммой выплачена премия за качественное исполнение функциональных обязанностей за январь 2012 г. – 503 850 руб. Каким образом рассчитать суммы годового вознаграждения и премий, приходящихся на февраль 2012 г., которые необходимо взять для расчета среднего заработка (пропорционально 19 или 20 дням с учетом работы в выходной)?