Указ Президента Республики Беларусь от 5 апреля 2012 г. № 156 «О некоторых вопросах регулирования трудовых отношений» (далее — Указ) направлен на увеличение общей возможной продолжительности времени, в течение которого работник может выполнять работу.

В частности, Указ предусматривает изменение продолжительности сверхурочной работы и работы в период отпуска.

Сверхурочная работа

По общему правилу, предусмотренному ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Напомним, что сверхурочная работа относится к рабочему времени, хотя и выполняется сверх его установленной продолжительности.