В процессе организации труда работников наниматели всех форм собственности должны соблюдать нормы законодательства о труде в части определения форм, систем и размеров оплаты их труда, наименований профессий и должностей, а также при учете рабочего времени.

 

В данной публикации рассматриваются нормы законодательства, регулирующие некоторые элементы организации труда, а также приводятся практические рекомендации по составлению локальных нормативных правовых актов (ЛНПА).

Наименования профессий рабочих и должностей служащих, определение трудовой функции

При организации труда работников в части определения их трудовой функции, подготовки, повышения квалификации, подбора и расстановки кадров в соответствии со специальностью и квалификацией, присвоения квалификационных разрядов рабочим, аттестации служащих и др. необходимо правильно установить наименование профессий рабочих и должностей служащих.