Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2007 г.

Выплата выходного пособия направлена на обеспечение прав работников при увольнении. В соответствии со ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных ТК, иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением. Выходным пособием признается денежная сумма, выплачиваемая при увольнении работника. Основной целью выплаты выходного пособия является материальная поддержка работника в период между увольнением с одного места работы и последующим трудоустройством.

Согласно ст. 48 ТК при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п. 5 ст. 35, п. 2 и 3 ст. 42, п. 1 и 2 ст. 44 ТК, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.