Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 апреля 2012 г.

Вопрос

Следует ли учитывать при расчете среднего заработка для исчисления суммы пособия работника, выполняющего работу на основании трудового договора, наряду с его заработной платой также вознаграждение, выплаченное ему за работу на основании договора подряда, заключенного с тем же работодателем и предусматривающего контроль за безопасным ведением работ со стороны последнего?