Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 апреля 2012 г.

Вопрос

Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 15 марта по 18 июля 2012 г. С 30 декабря 2011 г. по 5 марта 2012 г. у нее не имеется рабочих дней в связи с временной нетрудоспособностью. В марте 2012 г. до отпуска по беременности и родам она отработала 6 рабочих дней. Ежемесячная премия в организации выплачивается по итогам работы за истекший месяц, поэтому за отработанные в марте дни она будет выплачена в апреле 2012 г.

Как в этой ситуации должно исчисляться пособие по беременности и родам? Будет ли включаться в заработок для его исчисления премия за март?