Согласно ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее. Такой учет ведется в табелях учета использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах.

Алгоритм составления табеля учета использования рабочего времени

Шаг 1. Разработка на локальном уровне порядка ведения учета рабочего времени и утверждение унифицированной формы табеля учета рабочего времени.

Согласно ст. 133 ТК учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемого в соответствии с законодательством в рабочее время.

В соответствии со ст. 110 ТК рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.