Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 мая 2012 г.

Тарифные ставки (оклады) ранее определялись на основе Единой тарифной сетки. Сейчас хотим установить свою тарифную сетку. Как правильно перейти на новую систему оплаты труда?

Коммерческие организации любых организационно-правовых форм и форм собственности имеют право самостоятельно определять условия оплаты труда работников1.

1См. Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее — Указ № 181).

Если ранее в организации тарифные ставки (оклады) устанавливались на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и наниматель принимал решение устанавливать тарифные ставки (оклады) с учетом своей тарифной сетки, то, прежде всего, эту сетку необходимо разработать и утвердить либо внести соответствующие изменения в действующий локальный нормативный правовой акт, регулирующий вопросы оплаты труда работников организации. В соответствии с