Бухгалтеру по его заявлению предоставлен трудовой отпуск на 30 дней с 3 января 2007 г. по 4 февраля 2007 г. за рабочий год с 15 октября 2006 г. по 14 октября 2007 г. (т.е. отпуск предоставлен авансом). Работник получил расчет. Находясь в отпуске, работник подал заявление с просьбой уволить его 4 февраля 2007 г. Отдел кадров издал приказ об увольнении работника 4 февраля 2007 г. по соглашению сторон, в котором указал удержание с работника суммы 720 тыс. руб. за неотработанный отпуск из расчета за 24 дня. Уволенный работник уже получил полный расчет отпускных при уходе в отпуск. Вносить добровольно деньги за неотработанный отпуск работник отказался. Есть ли в этом нарушения, есть ли виновные и надо ли с кого-нибудь удерживать эту сумму и вносить ее в кассу предприятия?