Корпоративная культура формировалась в Adecco с момента образования компании, т.е. с 1996 г., и распространяется на подразделения по всему миру. В компании существует Кодекс поведения, который определяет существование сотрудников внутри компании, общение друг с другом, взаимодействие с клиентами, корпоративные ценности, отношение компании ко всем юридическим, финансовым, IT-процессам, защите персональных данных и действующему законодательству. Этот Кодекс является основой политик и процедур по всем направлениям внутри организации.

Непосредственно в Adecco Group Russia корпоративная культура находится в стадии активного формирования. Например, ценности компании уже внедрены и активно коммуницируются среди сотрудников. Они находят отражение в наших стратегических инициативах, каждодневной работе и ежемесячной внутрикорпоративной газете. Также мы визуализируем наши ценности: они фигурируют в корпоративных подписях в электронных письмах, на титульных листах раздаточных материалов и на плакатах в офисах.