Сотрудник подал заявление об увольнении по соглашению сторон, в связи со сменой места жительства, предоставил билет в Российскую Федерацию. Наниматель в свою очередь отказал, аргументируя это тем, что до конца трудового контракта не отпустит сотрудника. Как поступить сотруднику?

 

Контракт является одним из видов срочного трудового договора и может быть прекращен по основаниям, указанным в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК).

Согласно ст. 37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.

Работник, работающий на условиях контракта, может предложить нанимателю досрочно расторгнуть контракт по соглашению сторон, по желанию он может указать причину увольнения.