Сотрудник подал заявление об увольнении по соглашению сторон, в связи со сменой места жительства, предоставил билет в Российскую Федерацию. Наниматель в свою очередь отказал, аргументируя это тем, что до конца трудового контракта не отпустит сотрудника. Как поступить сотруднику?