На время отопительного сезона в организации водитель, слесарь-сантехник, тракторист и электрогазосварщик переводятся на полную ставку машинистами котельных установок и 0,5 ставки по указанным профессиям по совместительству, что оформляется дополнительными соглашениями к контракту. Основанием являются заявления самих работников о переводе в начале отопительного сезона на полную ставку машинистом котельных установок и 0,5 ставки по основной профессии, а по окончании отопительного сезона - о переводе на полную ставку по основной профессии. Отпуск по профессии машиниста котельных установок включает дополнительный за вредные условия труда. Можно ли предоставлять работнику дополнительный отпуск за вредные условия труда авансом в начале рабочего года, когда он еще не отработал отопительный сезон в качестве машиниста?

 

Нет, неправильно. Согласно ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), переводом является поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).   При переводе заключается новый трудовой договор (контракт). Равно как и при приёме на работу по совместительству заключается не дополнительное соглашение к действующему трудовому договору (контракту), а новый трудовой договор (контракт) о работе по совместительству.