В январе 2007 г. коэффициент соотношения заработной платы руководителя и средней заработной платы по предприятию превысил 3,5. В связи с этим невозможно выплатить часть зарезервированной премии за III квартал и полностью премию за IV квартал (предприятием выполнены показатели по премированию за 2006 г.). Можно ли зарезервировать невыплаченную премию за 2006 г. в январе 2007 г. и выплатить ее в текущем году? Можно ли выплатить премию, зарезервировав выплаты (поощрительная мера, надбавка и т.д.), предусмотренные контрактом? Есть ли другой выход из сложившейся ситуации?