Допускается ли установление суммированного учета рабочего времени работнику, которому установлена не сменная работа, а пятидневная или шестидневная рабочая неделя?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 апреля 2012 г.

Вопрос

Допускается ли установление суммированного учета рабочего времени работнику, которому установлена не сменная работа, а пятидневная или шестидневная рабочая неделя?

{

}

В вашем браузере отключен JavaScript.
Пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу

В вашем браузере отключен JavaScript.
Для работы в ИПС «Нормативка.by», пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу

Как включить JavaScript в вашем веб‑браузере?