В коммерческую организацию работник принят в качестве водителя автомобиля без закрепления за определенной маркой автомобиля. В течение месяца возникает необходимость в обслуживании (работе) водителем двух марок автомобилей (нет полной загрузки на каждую единицу на месяц). Как в данном случае производить оплату труда водителю?

 

Действительно, заработная плата водителя грузового автомобиля зависит от тарифного коэффициента, устанавливаемого в зависимости от грузоподъемности, вида автомобиля (бортовой и автомобиль-фургон общего назначения, специализированный и специальный и др.), а водителя легкового автомобиля, автомобилей скорой помощи и др. — от рабочего объема двигателя и т.д.

Это означает, что если в коммерческую организацию принято лицо в качестве водителя автомобиля без закрепления за определенной маркой автомобиля, то ему не может быть установлен тариф, т.е. договором не может быть закреплена даже гарантированная заработная плата. Это грубейшее нарушение требований трудового законодательства.